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(Bloomberg) – La administración Trump ha ordenado a las agencias y a los jefes del departamento a avanzar para eliminar cualquier programa e iniciativa basada en la nación, el género u otras propiedades bajo la Ley de Derechos Civiles.
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Todas las agencias federales deben estar cerradas a las iniciativas relacionadas con DIA (variaciones, equidad, inclusión y accesibilidad – pasantía, panel de citas, grupos de candidatos y grupos de recursos de empleados, el miércoles, según una nota de la Oficina de Gestión Personal de los Estados Unidos. El memorando dijo que los pasos ilegales se hicieron tomando medidas basadas en las propiedades protegidas.
Las características protegidas incluyen raza, color, género, fuente nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, embarazo, parto o condiciones de tratamiento relacionadas, memo.
Las agencias aún pueden asistir a los grupos de afinidad de los empleados y participar en consultores y capacitación para que no haya una excepción basada en la raza, el género u otras clases protegidas, según el memorando enviado por el jefe del departamento enviado por Charles Ezel, OPM.
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Inmediatamente después de su inauguración, Trump ordenó al gobierno federal que fregara del gobierno federal. Desde entonces, los trabajadores DII se han mantenido con licencia administrativa y las referencias de DII se han eliminado del sitio web y el documento.
El memorando ha dejado en claro que las políticas de vivienda para discapacitados de la administración no deben restaurarse sobre la base de características protegidas, y “el número mínimo de empleados necesarios para garantizar el consentimiento de la agencia con las leyes de discapacidad y accesibilidad aplicables, incluidos el informe de recolección, mantenimiento e incapacidad .
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